人才強企 賦能未來——鑫富達開展“行為素質訓練”主題培訓

鑫富達總裁王錦君在開營致辭中表示，人才為鑫富達的持續健康發展提供了源源不斷的動能，依托專業的研發、設計、生產、銷售能力和對產品質量的嚴格追求，公司現在的業務范圍已遍布全國，輻射海內外，成為業內頗具影響力的功能性包裝整體解決方案提供商。取得今天的發展成就，得益于二十多年來，鑫富達通過實戰鍛造了一支訓練有素、專業水平高、敬業進取的團隊，這也是公司最寶貴的一筆財富。希望大家珍惜此次學習的機會，嚴格要求自己，全面提升綜合技能，在鑫富達這個絢麗的舞臺上大展宏圖，實現企業與個人的共贏。

在業務快速發展過程中，鑫富達一直非常注重人才的培養，通過不斷引入專業型人才、建立人才培養機制等方式激發隊伍活力，為企業發展提供有力支撐，公司傳統的銷售部也已經逐步轉變成建立、發掘、優選人才的平臺。但隨著業務的不斷擴大，對人才的技能、職業素養等方面提出了更高標準的要求，必須進一步推動人才強企戰略，才能確保公司基業長青。

企業的發展壯大伴隨著員工的成長，鑫富達積極打通人才培養通道，形成上下聯動機制，提高員工整體素養。在第一期行為素質訓練培訓中，主要以溝通技巧為主題，包括如何與客戶更好的溝通，深層次了解客戶需求？如何與下屬溝通，激發員工潛能，增強團隊凝聚力？等內容，這些溝通技巧不止可以運用到以后的工作中，對于提高日常生活中的溝通能力也有很大幫助。

培訓中，820軍校王建校長、陳教練以多年實戰經驗和授課經驗，通過案例分析、現場演練、視頻教學等多種方式授課，輕松愉悅的課堂氛圍，調動了學員們的學習熱情，讓大家在課程中學習到了實戰溝通的技巧。學員們針對講解內容踴躍發言、熱烈討論，積極參與課堂互動，并結合個人實際工作進行深入思考。學員對講師的幽默的授課風格、通俗易懂的授課方式表示充分肯定，每個人都收獲滿滿，而這些技能將伴隨員工的持續成長，助力公司打贏未來征途中的每一場硬仗。

開展行為素質訓練主題培訓是鑫富達進一步推進人才強企戰略的需要，也是提高員工職業素養，將個人目標與企業目標相結合，共促企業跨越式發展的需要。未來，我們將繼續優化人才結構、完善培訓機制、注重人才培養，以人才作為公司創新發展的驅動力，聚焦“國際百年包裝企業”的長遠目標，為企業穩步發展注入強勁動力。

在人才強企戰略的引領下，鑫富達全員將以“入山問樵，入水問漁”的求知精神，強化學習、苦練內功，用實干的腳步練就過硬的本領，助力公司發展再上新臺階。